Intip Tren Rekrutmen 2025! Ternyata Banyak Perusahaan Cari Talenta Ini, Bukan Lagi IPK Tinggi

3. Soft Skill Jadi Penentu Utama

Kecerdasan emosional, kemampuan komunikasi, kolaborasi tim, serta berpikir kritis menjadi sangat dicari. Di tengah dominasi teknologi, perusahaan sadar bahwa nilai manusia tetap terletak pada kemampuan menyelesaikan masalah dan membangun hubungan interpersonal.

Menurut World Economic Forum, keterampilan seperti pemecahan masalah kompleks dan berpikir analitis menempati posisi teratas dalam daftar kebutuhan perusahaan di 2025.

4. Pengalaman Praktis dan Proyek Portofolio Diapresiasi

Alih-alih melihat CV panjang, perusahaan kini lebih tertarik pada hasil nyata. Proyek freelance, portofolio online, hingga kontribusi open-source dinilai lebih relevan dibanding transkrip akademik. Hal ini berlaku khususnya di bidang desain, pemrograman, pemasaran, dan konten digital.

Membangun portofolio di platform seperti GitHub, Behance, atau LinkedIn bisa menjadi langkah awal menunjukkan kemampuan Anda.