Lowongan Kerja Masa Depan Tak Butuh Gelar? Ini Skill yang Lebih Dicari Perusahaan

2. Soft Skills: Komunikasi, Kepemimpinan, dan Adaptabilitas

Soft skills atau “power skills” semakin menonjol sebagai penentu kesuksesan di dunia kerja. Dalam survei LinkedIn, lebih dari 50% perekrut menyebut soft skills sebagai elemen krusial dalam seleksi karyawan. Ini termasuk kemampuan bekerja dalam tim, berpikir kritis, menyelesaikan masalah, hingga kepemimpinan. AI mungkin bisa menggantikan banyak proses, tapi tidak untuk empati dan komunikasi antarmanusia.

3. Kecakapan Digital dan Teknologi

Memahami perangkat digital seperti platform kolaborasi (Slack, Asana, Notion), analitik data, hingga cloud computing menjadi nilai tambah yang besar. Bahkan, kemampuan mengelola media sosial dan memahami SEO bisa membuat kandidat menonjol di sektor komunikasi dan pemasaran digital—tanpa harus lulusan komunikasi sekalipun.

4. Kemampuan Belajar Mandiri dan Growth Mindset