Lulusan Baru Banyak yang Menganggur, Ini Kunci agar Gen Z Tetap Dilirik Perusahaan

Jika perlu, luangkan waktu khusus setiap minggu untuk memperbarui CV, mengirimkan lamaran, dan berlatih wawancara kerja. Konsistensi dalam proses ini akan membuahkan hasil yang lebih cepat.

6. Belajar Adaptif dan Siap Berubah Arah

Tidak semua orang langsung bekerja di bidang yang sesuai jurusan. Banyak Gen Z di luar negeri yang harus menerima pekerjaan di bidang retail, pelayanan, bahkan logistik, sektor yang sebelumnya bukan tujuan utama mereka. Namun, jangan anggap ini sebagai kegagalan.

Gunakan pengalaman tersebut sebagai batu loncatan. Anda bisa mengembangkan soft skill, memahami dinamika organisasi, dan menyesuaikan arah karier sembari terus belajar. Ketangguhan mental dan fleksibilitas berpikir justru menjadi nilai tambah di mata perusahaan.

7. Kolaborasi dengan AI, Bukan Takut Tersaingi