Skill vs Gelar, Mana yang Lebih Dibutuhkan di Era AI?

Perusahaan modern kini semakin mengutamakan pendekatan berbasis keterampilan dalam rekrutmen. Analisis terhadap jutaan lowongan kerja di Inggris antara 2018 hingga 2024 menunjukkan bahwa permintaan untuk peran terkait AI meningkat sebesar 21%, sementara persyaratan gelar menurun 15%.

Baca Juga

Tips Bijak Menggunakan PayLater untuk Kebutuhan Ramadan dan Lebaran, Awas Jangan Sampai Kebablasan!

Hal ini menunjukkan bahwa kemampuan untuk menyelesaikan tugas secara efektif lebih dihargai daripada kualifikasi formal semata. Individu yang mampu menyesuaikan diri dengan teknologi baru dan memiliki portofolio keterampilan yang relevan akan lebih mudah mendapatkan posisi strategis di perusahaan.

Tips Tetap Relevan di Era AI

Baca Juga

Tren Penggunaan PayLater di Momen Ramadan 2026, Dari Tiket Mudik hingga Bukber

1. Fokus pada Keterampilan Praktis: Pelajari programming, analisis data, AI, machine learning, dan keterampilan digital lain yang banyak dicari.

2. Kembangkan Soft Skill: Kemampuan komunikasi, kerja tim, kreativitas, dan pemecahan masalah tetap krusial.

Baca Juga

5 Pekerjaan Kreatif 'Makin Mahal' di Era AI

3. Kombinasikan Gelar dan Skill: Jika memungkinkan, ambil gelar formal untuk memperkuat fondasi, tapi jangan berhenti belajar skill baru.

4. Belajar Sepanjang Hayat: AI berkembang cepat; kemampuan untuk terus belajar dan beradaptasi adalah kunci sukses.

Halaman Selanjutnya

5. Bangun Portofolio: Tampilkan proyek nyata dan hasil kerja yang bisa membuktikan kemampuan Anda kepada calon pemberi kerja.