7 Jurus Negosiasi Gaji agar Profesional Berpengalaman Dapat Bayaran Tinggi

Lifestyle – Pekerja berpengalaman memiliki posisi tawar yang lebih kuat saat bernegosiasi gaji dibandingkan fresh graduate. Dengan rekam jejak kerja, pencapaian yang terbukti, serta pemahaman mendalam tentang industri, profesional dengan pengalaman kerja memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan kompensasi yang layak atau bahkan lebih tinggi. 

Namun, banyak pekerja masih ragu menyuarakan ekspektasi gaji karena takut dianggap terlalu menuntut atau tidak fleksibel. Padahal, jika dilakukan dengan cara yang tepat, negosiasi gaji justru bisa menjadi pintu pembuka ke karier yang lebih sejahtera dan bermakna.

Berikut ini tujuh strategi negosiasi gaji yang bisa diterapkan pekerja berpengalaman agar mendapatkan penawaran yang sesuai dengan nilai pasar dan kontribusi yang ditawarkan:

1. Jadi Portofolio Jadi Senjata Utama

Salah satu keunggulan pekerja berpengalaman adalah memiliki portofolio pencapaian yang konkret. Anda bisa menunjukkan bukti kontribusi Anda terhadap pertumbuhan bisnis, peningkatan efisiensi, atau keberhasilan proyek penting. 

Misalnya, Anda pernah memimpin tim dalam meningkatkan penjualan 40% dalam setahun, atau berhasil memangkas biaya operasional sebesar 20 persen lewat optimalisasi proses. Dengan menyampaikan data tersebut, Anda memberikan alasan kuat bagi perusahaan untuk memberikan kompensasi yang lebih tinggi karena Anda membawa dampak nyata.

2. Bandingkan Gaji Industri

Halaman Selanjutnya

Sebelum menyebut angka, penting untuk memahami standar gaji di industri yang relevan berdasarkan jabatan dan lokasi perusahaan. Anda bisa memanfaatkan situs seperti Glassdoor, Payscale, atau laporan tahunan dari firma rekrutmen seperti Kelly Services atau Michael Page.