7 Langkah Cari Kerja Lewat LinkedIn, Panduan Khusus untuk Gen Z Sang Digital Savvy

LinkedIn menyediakan fitur pencarian kerja yang bisa difilter berdasarkan lokasi, level pengalaman, industri, dan tipe pekerjaan. Anda bahkan bisa mengatur notifikasi harian untuk posisi yang Anda incar. Saat melamar lewat LinkedIn, Anda bisa memilih “Easy Apply” untuk mempercepat proses, atau langsung diarahkan ke situs perusahaan terkait.

Pastikan dokumen pendukung seperti CV dan portofolio juga terunggah di profil Anda agar HRD mudah mengevaluasi.

5. Berinteraksi dengan Perusahaan Incaran

Ikuti akun perusahaan-perusahaan yang menjadi target Anda. Perhatikan konten yang mereka bagikan, budaya kerja yang mereka tunjukkan, dan posisi yang sedang dibuka. Beberapa perusahaan juga menyelenggarakan live session atau webinar di LinkedIn, yang bisa Anda ikuti untuk menambah wawasan dan jaringan.

Dengan terlibat aktif di kanal perusahaan, Anda bisa menunjukkan ketertarikan yang kuat dan meningkatkan peluang untuk dilirik lebih awal.

6. Minta Rekomendasi dan Endorsement

Jika Anda pernah bekerja magang, freelance, atau menjadi relawan, mintalah rekan kerja atau atasan memberikan rekomendasi di LinkedIn. Fitur ini memberikan nilai tambah pada profil Anda karena menunjukkan kredibilitas dan pengalaman yang nyata.

Halaman Selanjutnya

Endorsement untuk skill tertentu juga bisa memperkuat kepercayaan HRD terhadap kemampuan Anda.