HRD Pasti Tanya Ini Kalau Tahu Kamu Kena PHK! Siapkan Jawabanmu yang Meyakinkan Agar Direkrut

Tips menjawab:

• Hindari kesan kamu hanya mencari jaminan stabilitas.

• Fokus pada nilai kolaborasi, transparansi, dan kontribusi tim.

Contoh: "Saya berharap bisa menjadi bagian dari tim yang terbuka terhadap komunikasi dan pengembangan bersama. Saya percaya kontribusi dan loyalitas tim berjalan dua arah."

Sikap Lebih Penting dari Status

Menurut Lynn Taylor, HRD paham bahwa PHK bisa terjadi pada siapa saja. Hal yang lebih penting adalah bagaimana kamu membawa diri saat menjelaskan pengalaman tersebut. HRD cenderung menyukai kandidat yang jujur, dewasa, dan mampu menceritakan masa lalu dengan reflektif.

"Kandidat yang mampu mengubah pengalaman pahit menjadi modal bertumbuh akan selalu menarik di mata HRD," tegas Taylor.

Tips Tambahan Agar Jawabanmu Semakin Meyakinkan