Usia 30an dan Pernah Di-PHK? Ini Cara Meyakinkan HRD Kalau Kamu Masih Kompeten

Namun, tantangan tetap ada, seperti rasa minder saat bersaing dengan kandidat usia 20-an atau kesulitan menunjukkan fleksibilitas belajar hal baru.

Cara Bangun Narasi Karier yang Kuat Setelah PHK

1. Jangan Sembunyikan Fakta PHK, Tapi Jangan Dramatis

Kejujuran itu penting, tapi bagaimana kamu membingkai narasi lebih penting lagi.

Contoh buruk:

“Saya dipecat karena perusahaan mulai pilih-pilih orang.”

Contoh bijak:

“Saya terdampak program efisiensi perusahaan pada awal 2024. Itu menjadi momen bagi saya untuk mengevaluasi ulang arah karier saya dan memperbarui keahlian.”

Kamu tak perlu menjual rasa kasihan. Tunjukkan bahwa kamu tidak pasif selama masa transisi.