"Berapa Gaji yang Kamu Harapkan?” Ini Cara Jawab yang Bikin HRD Makin Yakin Rekrut Kamu!

“Data akan memberimu kekuatan untuk negosiasi. HRD menghargai kandidat yang siap dan punya alasan kuat atas ekspektasinya," Salemi menyarankan.

Gunakan Range, Bukan Angka Tunggal

Alih-alih menyebut angka pasti, lebih bijak menggunakan kisaran gaji. Misalnya “Berdasarkan riset dan tanggung jawab posisi ini, saya berharap berada di kisaran Rp8–10 juta.”

Range memberi kesan bahwa kamu:

• Realistis terhadap kondisi pasar
• Fleksibel dalam berdiskusi
• Terbuka terhadap tawaran lain yang relevan

Namun pastikan rentang yang kamu sebut masih logis. Jangan bilang Rp8–15 juta karena itu terlalu jauh jaraknya. Idealnya, beri rentang sekitar 15–20% dari angka dasar.

Salemi mengatakan, jawaban terbaik adalah yang menyampaikan fleksibilitas sekaligus rasa percaya diri. Bukan sekadar angka, tapi juga argumen di baliknya.