7 Sifat Gen Z yang Diidolakan Perusahaan dan Bikin Karier Melejit, Milenial dan Gen X Jangan Mau Kalah!

Sikap proaktif dalam mengembangkan diri ini menjadikan mereka kandidat kuat untuk promosi atau tanggung jawab yang lebih besar dalam perusahaan.

6. Berorientasi pada Dampak

Alih-alih sekadar bekerja untuk menyelesaikan tugas, Gen Z cenderung ingin tahu bagaimana kontribusi mereka berdampak terhadap perusahaan atau masyarakat. 

Mereka menghargai transparansi dan ingin memastikan bahwa pekerjaan mereka berarti. Sikap ini mendorong kualitas kerja yang lebih tinggi dan rasa tanggung jawab yang besar.

7. Mendorong Perubahan Positif