Jadi 'Teman' Pencari Kerja, Pakar Ungkap 4 Cara Cerdas Pakai AI agar Lebih Cepat Dilirik HRD

Pencari kerja perlu melatih diri menghadapi pertanyaan berbasis AI, menjaga intonasi suara, ekspresi wajah, hingga bahasa tubuh meski hanya berbicara di depan kamera. Persiapan teknis sederhana ini dapat menentukan kesan awal yang berharga.

3. Membantu Menemukan Pekerjaan Terbaik

Jika dulu pencari kerja harus menghabiskan waktu berjam-jam membaca iklan lowongan, kini AI mampu menghadirkan daftar pekerjaan yang sesuai dengan latar belakang hanya dalam hitungan detik. LinkedIn, misalnya, bisa menampilkan lowongan yang relevan bahkan dengan akun gratis.

Platform ini memanfaatkan data keterampilan, pengalaman, hingga interaksi pengguna untuk menghubungkan kandidat dengan peluang yang tepat. Javier menegaskan, keunggulan ini membuat pencari kerja lebih efisien.

Alih-alih membuang energi mengirim lamaran ke ratusan posisi, mereka bisa fokus pada peluang yang benar-benar sejalan dengan kompetensi. Dampaknya positif, bukan hanya bagi pelamar, tetapi juga bagi perusahaan yang ingin menemukan kandidat berkualitas tanpa harus menyeleksi ribuan resume.

4. Meningkatkan Efisiensi Kerja

Era AI menuntut pencari kerja untuk berpikir adaptif. Javier menekankan bahwa mereka yang masih terpaku pada metode tradisional, seperti mengandalkan satu template resume untuk semua lamaran, akan tertinggal. Sebaliknya, mereka yang terbuka menggunakan AI sebagai alat bantu justru lebih siap bersaing.