Mantan HRD Google Bongkar 4 Cara Dapat Pekerjaan di Akhir Tahun

Lifestyle – Mencari pekerjaan di akhir tahun sering dianggap sia-sia karena banyak perusahaan diyakini menutup rekrutmen. Mantan HRD Google, Sarah Goose, mengungkap periode tersebut justru kesempatan emas bagi pencari kerja untuk meraih profesi impialn. 

Peluang pekerjaan pada akhir tahun lebih besar karena jajaran manajemen belum tutup buku keuangan. Goose menyampaikan, keberhasilan mendapat pekerjaan di akhir tahun dapat tercapai jika Anda tahu strategi tepat. 

 Dilansir dari Business Insider, berikut empat cara dapat pekerjaan yang terbukti efektif agar Anda bisa jadi salah satu kandidat potensial yang berhasil direkrut di penghujung tahun dari Goose.

1. Perjelas Peran dan Nilai yang Anda Tawarkan

Langkah pertama sebelum melamar kerja adalah memahami peran yang benar-benar sesuai dengan Anda. Jangan hanya asal melamar banyak posisi. Tanyakan: di level apa kemampuan Anda, apa keahlian utama Anda, dan apa kebutuhan pasar saat ini.

Semakin jelas Anda mengenali keahlian dan posisi diri, semakin mudah perusahaan melihat alasan mengapa Anda layak dipertimbangkan. Posisi yang jelas membuat Anda terlihat lebih menonjol dibanding kandidat lain.

2. Fokus pada Perusahaan yang Tepat

Melamar sebanyak-banyaknya pekerjaan tidak selalu efektif. Strategi "asal kirim lamaran" hanya membuang energi. Lebih baik pilih beberapa perusahaan yang sesuai dengan bidang dan keahlian Anda.

Buat daftar target perusahaan dan aktifkan notifikasi lowongan agar bisa melamar lebih cepat. Dengan cara ini, Anda melamar secara terarah, bukan sekadar berharap keberuntungan. Ingat, ketika mencoba menarik perhatian semua orang, justru Anda berisiko tidak menarik bagi siapa pun.

3. Cek Ulang Lamaran Kerja Terdahulu

Pernah gagal di proses rekrutmen sebelumnya? Jangan buru-buru menyerah. Perusahaan yang dulu pernah mempertimbangkan Anda sebenarnya sudah mengenal profil Anda. Itu bisa jadi modal besar untuk mencoba lagi.

Caranya, cek apakah ada lowongan baru di perusahaan tersebut. Lalu hubungi kembali rekruter atau HR yang pernah berkomunikasi dengan Anda.

Sampaikan bahwa Anda pernah mengikuti proses seleksi sebelumnya dan kini sudah memiliki pengalaman atau keterampilan tambahan. Sikap proaktif seperti ini sering kali memberi kesan positif dan membuat Anda lebih cepat dipertimbangkan.

4. Selalu Siap dan Responsif

Kesalahan yang sering terjadi adalah lambat merespons ketika mendapat panggilan dari rekruter. Di akhir tahun, waktu berjalan cepat. Kandidat yang terlambat membalas bisa langsung kalah dari yang lebih sigap.

Jika ada undangan interview, usahakan memberi jawaban secepat mungkin. Katakan Anda bisa dihubungi besok, atau bahkan hari ini. Menunjukkan ketersediaan adalah tanda keseriusan. Perusahaan lebih senang dengan kandidat yang cepat tanggap dibanding yang terlalu banyak menunda.

Meski berita PHK dan efisiensi perusahaan sering terdengar, bukan berarti peluang kerja benar-benar hilang. Faktanya, banyak posisi penting tetap dibuka, terutama yang membutuhkan tenaga ahli.

Di tengah pasar kerja yang semakin ketat, yang dicari adalah spesialis dengan keahlian jelas. Jadi, jangan patah semangat. Selama Anda bisa menunjukkan posisi yang tepat, melamar secara terarah, memanfaatkan peluang lama, dan selalu responsif, peluang diterima tetap besar, bahkan di akhir tahun.

Mencari kerja di penghujung tahun memang penuh tantangan, tapi bukan hal mustahil. Justru dengan strategi yang tepat, Anda bisa lebih unggul dari pesaing. Ingat, bukan jumlah lamaran yang membuat Anda diterima, melainkan kejelasan posisi, fokus, dan kesiapan Anda menghadapi kesempatan.