Masih Mau Relevan di Era AI? Intip 10 Profesi Ini!

Meski AI bisa membuat konten, perencanaan strategi konten yang sesuai dengan nilai merek, tren pasar, dan perilaku audiens masih menjadi peran manusia. Mereka harus mampu membaca konteks budaya dan sosial yang dinamis.

9. Technical Recruiter

Proses rekrutmen di perusahaan teknologi besar memerlukan kepekaan terhadap karakter kandidat, bukan hanya skill. AI bisa menyaring CV, namun keputusan akhir tetap membutuhkan interaksi dan intuisi manusia.

10. Human-Centered Researcher

Untuk menciptakan produk yang benar-benar dibutuhkan manusia, perusahaan teknologi mempekerjakan peneliti yang fokus pada studi perilaku, psikologi pengguna, dan interaksi sosial—hal yang belum bisa dikerjakan oleh mesin.