Revolusi AI Semakin Nyata, Ini 5 Strategi agar Karier Anda Tetap Aman

Alih-alih melihat AI sebagai ancaman, anggaplah teknologi ini sebagai rekan kerja baru. Banyak perusahaan kini memprioritaskan kandidat yang mampu menggunakan teknologi sebagai alat bantu kerja, bukan yang sepenuhnya bergantung pada cara lama.

Contohnya, akuntan yang bisa mengoperasikan software otomatisasi laporan keuangan akan lebih dicari dibanding yang hanya mengandalkan Excel. Seorang HR yang memahami sistem rekrutmen berbasis AI akan lebih efisien dalam menyaring talenta. Adaptasi ini bukan soal mengganti peran Anda, melainkan memperluasnya.

5. Fokus pada Profesi Berbasis Manusia dan Solusi Kompleks

Tugas-tugas rutin memang bisa dengan mudah diotomatisasi. Namun, pekerjaan yang menuntut pengambilan keputusan strategis, pemikiran out-of-the-box, atau penanganan konflik sosial masih sangat bergantung pada manusia.