Miris! Gen Z Disebut Paling Rentan Jadi Pengangguran, Ini 5 Penyebabnya

3. Kurangnya Pengalaman Kerja

Sebagai generasi yang baru memasuki dunia kerja, wajar jika Gen Z belum memiliki pengalaman yang cukup. Namun, banyak lowongan kerja yang tetap mensyaratkan pengalaman 1–2 tahun, bahkan untuk posisi entry-level. Akibatnya, mereka terjebak dalam lingkaran sulit: tidak bisa melamar karena kurang pengalaman, tetapi juga tidak diberi kesempatan untuk memulai karier.

4. Ekspektasi Tinggi terhadap Fleksibilitas dan Makna Kerja

Gen Z dikenal sebagai generasi yang sangat peduli terhadap work-life balance, nilai-nilai sosial, dan makna pekerjaan. Mereka cenderung memilih tempat kerja yang inklusif, fleksibel, dan sejalan dengan prinsip hidup mereka. Namun menurut Axios, ekspektasi ini sering tidak sejalan dengan realitas dunia kerja yang kompetitif dan menuntut. Banyak dari mereka yang keluar lebih cepat dari pekerjaan karena merasa tidak cocok secara budaya.