Gelar Saja Tak Cukup, Ini Alasan Banyak Sarjana yang Menganggur dan Sulit Dapat Kerja

Fenomena banyaknya lulusan sarjana yang gagal mendapatkan pekerjaan bukan semata-mata karena malas atau tidak berkompeten. Masalah ini mencerminkan ketidaksesuaian antara sistem pendidikan tinggi dan dinamika pasar kerja modern.

Untuk mengatasi hal ini, dibutuhkan kerja sama antara lembaga pendidikan, perusahaan, dan individu. Universitas perlu memperkuat keterampilan praktis, mahasiswa harus aktif mengejar pengalaman magang atau sertifikasi, dan dunia usaha sebaiknya membuka lebih banyak peluang entry-level bagi lulusan baru.

Tanpa langkah konkret, angka pengangguran lulusan sarjana akan terus meningkat dan berpotensi menimbulkan krisis kepercayaan terhadap pendidikan tinggi itu sendiri.