Gen Z Lebih Suka WFH, Ternyata Ini 7 Alasan Mereka Ogah Balik Ngantor

7. Membuka Akses ke Peluang Global

Melalui sistem kerja jarak jauh, Gen Z bisa bekerja untuk perusahaan luar negeri tanpa harus pindah domisili. Hal ini memungkinkan mereka meraih penghasilan lebih tinggi dan pengalaman internasional tanpa meninggalkan kenyamanan rumah.

Meskipun lebih menyukai WFH, sebagian Gen Z tetap merasa perlu hadir ke kantor untuk hal-hal tertentu. Survei dari Robert Half dan Axios menunjukkan bahwa banyak dari mereka masih mendambakan mentoring dari rekan senior, kesempatan membangun jaringan, dan pelatihan tatap muka. 

Karena itulah, model kerja hybrid, gabungan antara WFH dan hadir di kantor, menjadi format kerja yang paling ideal bagi Gen Z.