Mau Kerja Kantoran atau Remote? Begini Strategi Cari Kerja Sesuai Gaya Hidup Anda

Tidak semua perusahaan yang menawarkan kerja remote benar-benar fleksibel dan ramah bagi Gen Z. Maka dari itu, riset terlebih dahulu tentang budaya perusahaan sebelum mengirim lamaran. Cari tahu bagaimana mereka mengatur jam kerja, proses komunikasi internal, hingga fleksibilitas dalam menyelesaikan pekerjaan.

Perusahaan yang terbuka terhadap kebutuhan Gen Z biasanya akan menonjolkan nilai fleksibilitas, keseimbangan hidup, serta penggunaan teknologi dalam sistem kerja mereka. Anda bisa membaca ulasan karyawan di platform seperti Glassdoor atau menonton testimoni di YouTube dan TikTok.

Siapkan Diri untuk Wawancara yang Relevan

Wawancara kerja bukan hanya soal menjawab pertanyaan HRD, tetapi juga kesempatan Anda menunjukkan bahwa Anda cocok dengan sistem kerja mereka. Untuk pekerjaan remote, tunjukkan bahwa Anda bisa mengelola waktu, proaktif berkomunikasi, dan terbiasa bekerja secara mandiri.