Hindari 5 Hal Kecil yang Sering Bikin Gagal Wawancara Kerja

“Apakah ada yang ingin kamu tanyakan?”

Banyak kandidat menjawab, “Tidak ada, semuanya sudah jelas,” atau “Nggak sih, saya rasa sudah cukup.”

Padahal, ini adalah kesempatan emas untuk menunjukkan ketertarikan dan inisiatif.

Solusi:

• Siapkan minimal 2–3 pertanyaan yang bisa kamu ajukan, seperti:

  • Baca Juga :

    Tak Lekang oleh Waktu, 8 Pekerjaan Klasik yang Tetap Relevan di 2025

    “Seperti apa gaya kerja tim yang akan saya masuki nanti?”

  • “Apa indikator keberhasilan untuk posisi ini dalam 3 bulan pertama?”

  • “Apakah ada pelatihan rutin untuk pengembangan karyawan?”

Pertanyaan yang tepat menunjukkan kamu bukan hanya siap bekerja, tapi juga tertarik untuk berkembang di sana.

Bukan Cuma Isi, Tapi Juga Cara Menyampaikannya

Kalau kamu sudah punya pengalaman, skill, dan motivasi kerja yang kuat—itu luar biasa. Tapi jangan lupa, semua itu perlu dibungkus dalam penyampaian yang meyakinkan. Karena pewawancara hanya punya waktu singkat untuk menangkap siapa kamu sebenarnya.

Halaman Selanjutnya

Menurut Prof. Mehrabian, kesan emosional dan non-verbal bisa mengalahkan logika dalam pengambilan keputusan. Jadi, walaupun kamu menjawab semua pertanyaan dengan benar, tapi terlihat gugup, tidak percaya diri, atau terputus-putus HR bisa ragu.