Senin Pagi di Perusahaan dengan Karyawan Paling Bahagia: Mereka Melarang 3 Hal Ini!

Studi Kasus: Perusahaan Teknologi dengan Skor Glassdoor Tertinggi (4.9/5)

Salah satu contoh nyata adalah “Zapier”, perusahaan teknologi berbasis remote yang menduduki peringkat teratas di Glassdoor untuk kategori perusahaan dengan budaya kerja terbaik. Karyawan di Zapier memberikan nilai tinggi karena kebebasan waktu, transparansi internal, dan kebijakan unik seperti “No Meeting Monday” dan “Flexible Start Monday”.

Bahkan CEO-nya pernah menyatakan bahwa “Senin seharusnya jadi hari di mana kita merancang kesuksesan minggu ini, bukan hari untuk dibebani.”

Perusahaan lain seperti Google dan HubSpot juga menerapkan prinsip serupa: lebih banyak fleksibilitas dan ruang adaptasi di hari Senin agar karyawan bisa bekerja tanpa tekanan yang tidak perlu.

Tips yang Bisa Kamu Terapkan dari Kebijakan Ini:

Halaman Selanjutnya

Buat Senin Lebih Ringan Mulailah hari dengan kegiatan ringan, seperti menyusun jadwal, menulis jurnal, atau membuat prioritas kerja.Hindari Jadwal Rapat di Pagi Hari Jika kamu bisa memilih waktu, hindari jadwal rapat berat di pagi Senin. Simpan energi untuk hal-hal penting yang bisa kamu kerjakan sendiri.Ganti Bahasa Negatif dengan Positif Coba ubah pola ucapanmu dari “Senin lagi ya…” menjadi “Oke, yuk kita mulai minggu ini dengan satu hal kecil yang bikin senang!”Jangan Langsung Buka Email Begitu Bangun Tidur Ambil waktu untuk dirimu sendiri dulu. Sarapan, minum air, dan atur pikiran sebelum kamu tenggelam dalam notifikasi.