Tahan Tangan, Gunakan Otak, Cara Hadapi Rekan Kerja Culas

• Kirim recap email setelah rapat dengan keputusan, pembagian tugas, dan tenggat waktu.
• Gunakan dokumen kolaboratif agar riwayat edit bisa terlihat.
• Jika ada pengambilalihan kredit, segera luruskan dengan cara sopan.

Amy Gallo menekankan pentingnya mengklaim kredit secara proaktif. Menurutnya, hal ini bukan sekadar soal ego, tapi soal melindungi nilai kerja Anda agar tidak dihapus orang lain.

Kapan Harus Melibatkan Atasan atau HR

Ada titik di mana komunikasi pribadi tidak cukup. Jika perilaku kolega sudah berulang, berdampak pada kinerja tim, atau bahkan melanggar kebijakan (diskriminasi, pelecehan), maka saatnya melapor. Langkah yang bijak:

• Bawa bukti konkret: email, rekaman tugas, catatan kejadian.
• Fokus pada dampak bisnis, bukan gosip personal.
• Ajukan solusi spesifik, misalnya: mediasi, klarifikasi peran, atau pemisahan proyek.

Amy Gallo bahkan menyediakan lembar kerja khusus untuk membantu orang menentukan apakah sudah waktunya eskalasi. Ia menekankan bahwa melibatkan HR bukanlah kelemahan, melainkan langkah strategis jika dilakukan dengan bukti yang kuat.

Trik Perlindungan Sehari-Hari