Mengenal Office Frogging, Tren Baru Karier Gen Z yang Mengubah Dunia Kerja

2. Perubahan dalam Rekrutmen

Proses perekrutan menjadi lebih kompetitif. Perusahaan harus menyesuaikan strategi rekrutmen untuk menarik talenta terbaik melalui penawaran gaji, tunjangan, dan pengalaman kerja yang lebih menarik.

3. Peningkatan Fleksibilitas Kerja

Perusahaan semakin menawarkan opsi kerja jarak jauh, jam kerja fleksibel, dan kebijakan work-life balance untuk menarik dan mempertahankan karyawan. Fleksibilitas ini menjadi salah satu faktor utama yang memengaruhi keputusan pekerja muda untuk tetap bertahan.