Job Hugging vs Job Hopping, Mana yang Lebih Menguntungkan untuk Karier Anda?

Sebaliknya, job hugging menggambarkan kebiasaan bertahan di pekerjaan meski tidak sepenuhnya sesuai dengan harapan. Fenomena ini biasanya muncul karena karyawan ingin menghindari risiko ketidakpastian, terutama saat kondisi pasar tenaga kerja sedang tidak stabil. 

Banyak pekerja memilih jalan ini karena merasa gaji yang stabil dan fasilitas tetap lebih aman daripada harus memulai dari awal di perusahaan lain.

Keuntungan dari job hugging adalah stabilitas karier yang lebih terjaga. Karyawan yang bertahan lama cenderung lebih dipercaya untuk mengisi posisi strategis karena dinilai loyal. Kesempatan untuk mendapatkan promosi internal pun lebih terbuka, terutama jika perusahaan memang memiliki jalur pengembangan yang jelas.