Kenapa Banyak Gen Z yang Menganggur dan Susah Cari Kerja? Ternyata Ini Biang Keroknya!

Banyak perusahaan kini memangkas atau menghapus posisi entry-level. Peran awal yang dulu ditujukan bagi lulusan baru kini digantikan oleh sistem otomatis atau diberikan kepada kandidat berpengalaman. Dalam laporan Business Insider, fenomena ini disebut sebagai rusaknya "tangga karier", di mana Gen Z tak memiliki pijakan awal untuk membangun pengalaman.

2. Kesenjangan Keterampilan (Skills Mismatch)

Banyak lulusan Gen Z yang memiliki gelar akademik namun belum siap secara keterampilan praktis. Baik keterampilan teknis seperti penguasaan alat digital, coding, dan analisis data, maupun soft skill seperti komunikasi, problem solving, dan kerja tim dinilai belum sesuai standar industri.